关于法国就业以及工资水平问题始终是正在和将要来法国留学的同学朋友们关注的焦点。特别是关于大家准备攻读或者正在攻读的法国文凭对于找工作以及工资水平的影响，更是引起了大家的广泛关注。近来有的同学在帖子中提出的一些看法和观点引起了大家的争议。如“在法国，文凭不被人们看重，大家看的主要是经验、是实力” ；“请看中国,就算你有本科（现在该涨成硕士了吧?）也难找到好工作!法国好象没这回事, 职校或高中或本科或硕士... ...他们毕业后的工资不分上下” ；“一个有10年经验的普通建筑工和一个有10年经验的大学教师,他们每月赚的差不多一样” 等等。
　　
　　的确，相对於中国、美国等国家，法国(以及西欧、北欧的大多数国家)社会的贫富的分化是很小的，这一方面是靠政府的税收和福利制度进行有效的社会资源再分配来保证，一方面也由稳定的用工和薪酬体系来支撑。但是如果说学历相差悬殊的法国人收入基本一样我则不敢苟同。不知道这位同学是否在法国工作过，所以我不清楚你这个观点来源于哪里。我本人曾经在三个大企业中实习过1年半的时间，在大学实验室工作过1年，也曾经短暂地找过工程师职位的工作，对法国企业的大体薪酬标准有一个粗略的了解。总的来说，我认为法国人是重视文凭的，法国企业的中的职位以及相应的薪资水平是严格和学历挂钩的。
　　
　　下面以在我所熟悉的技术领域为例做一个说明。我认为在技术领域中，职位以及相应的薪资水平通常可以划分为三个大的等级：(请注意，以下工资均为平均额，也就是说在其上下一定范围内都是可能的。)
　　1、工人。通常是BAC毕业(高中或者职高)，起薪SMIC(毛额现在大约是月1300欧元左右吧);
　　2、技术员。通常是BAC+2/+3(大专或者本科)，平均起薪大概在毛额月1800欧元左右，这个我不是特别确定;
　　3、工程师。BAC+5(硕士)，平均起薪毛额月2300欧元(15000法郎)，如果是博士毕业(BAC+8)则是起薪毛额约月3000欧元(20000法郎)。
　　所有公司员工的工资，通常来说以年2%-3%(似乎没有超过5%的)的水平上浮。也有的私营企业现在用年终奖金的方式代替固定的涨工资的制度，来调动大家的工作积极性。但是这三个等级之间的收入差距是始终存在的，甚至是相当明显的。我可以举一个具体的例子，我熟识的一个工程师告诉我，他手下的技术员已经工作了10年，年薪仍然只有27000多欧元(18万法郎)，基本上刚刚达到BAC+5工程师的入门平均工资水平。
　　
　　而进入这三个等级的入门要求恰恰就是文凭。一个只有BAC的人，就是有10年以上的工作经验也不大可能做技术员，而我见过很多干了20年以上的技术员，没见过谁能凭经验熬成工程师了。只有一种情况，我见到只有大专文凭 (本来只是技术员) 但是有丰富工作经验的人可能做工程师：条件是他必须同时拥有一个商科文凭或者有很好的销售经验，这样的话可以做商业工程师，或者叫销售工程师。面对求职者的文凭，法国人有的时候的态度甚至僵化得令人吃惊，不但是 “高不成” ，而且是“低不就”。比如你是一个有工程师文凭的人就是想屈就去应聘技术员的工作，一般的企业看了你的文凭就不会要你，理由就是你的文凭太高了，既不利於你的发展也不利於公司的管理。这个问题有很多人遇到过，有个人以博士的身份去和本科生竞争，结果羽铩而归，原因同样是他的学历太高。
　　
　　然而，一旦你得到了这个职位，你也就获得了和这个职位相应的薪资水平。如前文所说，技术员就是比工程师低，工人就是比技术员低，我既没听说过那个企业给工人和技术员超出平均水平的高工资，也从来没听说过那个企业会给一个正式的工程师开出普通工人水平的低工资。
　　
　　可能有人会说：就算我没有相应的文凭，如果我有相应的工作经验也完全不可能吗？相关的工作经验当然是重要的，但是我想这个假设的成立比较困难。因为你没有相应的文凭，在第一次求职的时候你根本就不可能获得这个职位，没有在这个职位工作过你怎么能有相应的工作经验呢？一个工人的工作和一个技术员的工作内容是完全不同的，同样的一个技术员的工作也和工程师有明显的差距。(某种程度上来说，可以看作脑力工作所占的比重不断增加。)
　　
　　因此，学历不同，职务分工不同，收入不同，这就是我所了解的法国目前的薪资分配制度。的确，如我前文所说，和中国比起来这个收入差距是很小的，就这三个等级的起薪来说，最多差距不到3倍。但即便如此，我相信也决不会出现所谓“一个有10年经验的普通建筑工和一个有10年经验的大学教师,他们每月赚的差不多一样” 的情况。 诚然，大学教师和科研人员的收入计算方式和工程师系统不一样(比如老师做的课题不同，收入能有很大的差别)，相对来说平均收入稍低(近些年来已经有了很大改善) ，不过无论如何比一个普通建筑工人还是要多的。我们老师的税单我见过，一个大概工作了4年的大学老师年收入23000欧元左右，我相信一个工作了10年的工人工资通常到不了这个水平。
　　
　　以上所说的是以学习年限为标准来划分的不同文凭持有者之间的收入差距。下面我们简单的进行一下横向比较。先看同一领域不同文凭的差别。仍然以技术领域为例，工程师学校(Gande Ecole)的毕业生和普通大学(Université)的硕士(DESS/Master 2 Pro)相比，虽然同样是BAC+5的文凭，但是拥有工程师文凭(Diplôme d’ingénieur)的学生有明显的优势(特别是名校，比如Polytechnique, Centrale Paris等等)。不但找工作相对容易，而且起薪也相对较高。在商科，著名高等商学院的毕业生同样优势明显。这一点是有目共睹的，否则就不会有那么多法国学生摆着既不用入学考试，也不收费的大学不念，而拼命的上Prépa 参加concours，去上Gande Ecole了。(Prépa的残酷程度相当于我们的高三总复习，但是持续两年，concours就象高考。) 当然，由于存在CDI (le contrat à durée indéterminée无限期合同) 这一特殊的合同方式，法国企业通常是员工终生工资总额来计算工资水平的，同一领域相同岗位的工资总量是接近的，因此这方面的差距没有前者带来的差距明显非常明显。
　　
　　显而易见，不同行业间的收入差距也是存在的，但是由於我个人阅历有限，对此了解不多。不过从我认识的人的情况看来，整体感觉学历水平接近的人工资差不很多。比如一个工程师和一个银行的职员，如果都是BAC+5的文凭，平均起薪都在年25000到30000欧元的样子；再比如一个超市的收银员或者摆货的工人，和工厂的工人基本上都是拿SMIC。
　　
　　以上是我根据自己在法国几年间看到听到的情况对在法国的文凭于薪资关系问题写的一小段文字，也许对大家是个参考。本人经验阅历有限，疏漏错误再所难免，欢迎正在法国工作或者对此比较了解的同学对文中有出入的地方批评指正，共同探讨。